Zamestnanecké benefity a daň z príjmov v roku 2024

2024.09.1.3 Zamestnanecké benefity a daň z príjmov v roku 2024

Ing. Ivana Glazelová

Zamestnávatelia poskytujú rôzne peňažné a nepeňažné plnenia svojim zamestnancom mimo bežnej mzdy, ktoré majú súvislosť so závislou činnosťou.

Nároky na tieto príspevky môžu vyplývať aj z osobitných predpisov. Pričom skôr ako benefit, by sme to mohli nazvať nejaká kompenzácia/úhrada, ako sú napríklad cestovné náhrady alebo ide o kompenzáciu vo vzťahu ku zdraviu zamestnanca. Ich povinnosti nároku sú upravené napríklad zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce”), zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách (ďalej len „zákon o cestovných náhradách”), zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o BOZP”).

Ďalej sú to benefity, ktoré sú na dobrovoľnosti zamestnávateľa, t. j. ideme už nad limity…